Der Wunsch allein ist noch kein Ziel - Der Weg ist das Ziel

Betriebliche, organisatorische und persönliche Veränderungen, Teamentwicklung, Karriereplanung oder ein externes Onboarding lassen sich mit bewährten Projektmanagement-Standards realisieren – sinnvoll ergänzt mit Elementen aus der systemischen Organisationsentwicklung.  Eine synchrone Kommunikation in Präsenz und eine ortsunabhängige asynchrone Kommunikation mit Online-Tools wie ZOOM,Teams und dem digitalen Conceptboard ermöglichen zudem eine hybrid und professionell gesteuerte Prozessbegleitung und externe Moderation.

Meine prozessbegleitende Unterstützung basiert in der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Veränderungen auf langjährigen Erfahrungen in Veränderungsprozessen, wissenschaftlich abgesicherten Methoden und Instrumenten, auf betriebswirtschaftlichen Expertisen und Grundlagen der systemischen Intervention.

Meine Begleitung von Organisationsveränderungen, persönlichen Veränderungsprozessen beinhaltet

• die systematische Initiierung, Entwicklung und Planung von Veränderungsprozessen,
  
• eine hybrid gestaltete Prozess-Begleitung im Rahmen von Onboardings,
• die gemeinsame Lösung arbeitstechnischer Problemstellung im beruflichen Alltag und Interimsmanagement,
  
• regelmäßige Reflektionen, Sparrings,
• Durchführung gezielter Management-Trainings entsprechend individueller Anforderungen,
  
• Optimierung der Selbstorganisation, Kommunikation und Kooperation im Sinne eines Collaboration Work,
• Lösen von Konflikten im beruflichen Alltag und in Geschäftsbeziehungen.