Organisatorische und berufliche Veränderungen lösungsorientiert umsetzen

Die Entwicklung neuer Perspektiven, organisatorische Veränderungen, Krisen und Managemententscheidungen erfordern ein klares Ziel, proaktives Denken und objektive Bewertungen von Lösungsoptionen, um offene Fragen selbstsicher beantworten und konsequent Handeln zu können. Denn gestartete Veränderungen bergen stets Risiken und lösen in der Regel Konflikte aus. Wenn man dies unterschätzt wird es oft sehr schnell kritisch.

Meine Beratung und mein maßgeschneidertes 1:1 Coaching umfasst:

  • Entwicklung und Initiierung von Veränderungsprojekten und beruflicher Veränderungen
  • Prozessbegleitung in der Entscheidungsfindung und Planung von Veränderungen
  • Beratung und Unterstützung von Managemententscheidungen
  • individuelle Förderung von Managementkompetenzen
  • Aufstiegsqualifizierung - vom Mitarbeiter zur Führungskraft
  • Managementseminare
  • Bewerbungsmanagement (Lebenslauf, Erstellung und Überarbeitung von Zeugnissen)
  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und Assessments
  • Onboarding
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