Inspiration und für betriebliche und persönliche Veränderungen

Change Management, neue technologische Entwicklungen und immer kürzer werdende Innovationszyklen erfordern eine Anpassung der Aufbau- und Ablauf-Organisation und eine kontinuierliche Personalentwicklung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen an sich verändernde Arbeitsanforderungen, ein gezieltes Personalmarketing und ein effektives Onboarding neuer Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung individueller Lebenskonzepte.

Seit 25 Jahren unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aus Industrie, Handwerk, IT, Dienstleistung, Medizin & Gesundheit und Medien darin, Veränderungsprozesse umsetzen, Probleme lösen und Zukunft proaktiv gestalten zu können. Ich befähige Menschen, Routinen durchbrechen und neues Denken entwickeln zu können.

Ich ermögliche dies mit der Entwicklung eines neuen Mindsets. Ich schaffe Raum für Veränderungen, unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter*innen darin, Ambivalenzen und Konflikte auszuhalten und durch ein gemeinsames konzeptionelles Vorgehen, Lösungen und wahre Innovationen zu ermöglichen.

Dies geschieht auf folgenden Ebenen:

• Strategie & Organisation & Prozesse
• Kultur
• Persönlichkeitsentwicklung

 Die angestrebte Veränderung wird mit einem stringenten Projektmanagement, individuellen Konzepten und wirksamen Kommunikations- und Verhaltensstrategien in der Unternehmenskultur nachhaltig verankert.

"Wenn du nicht weißt, wohin du gehst, landest du wahrscheinlich am Ende woanders" - Laurence Johnston Peter and Raymond Hull in ‘The Peter Principle’