Wenn du nicht weißt, wohin du gehst, landest du wahrscheinlich am Ende woanders... 

Laurence Johnston Peter and Raymond Hull in ‘The Peter Principle’

Anstehende betriebliche und berufliche Veränderungen erfordern eine Reflektion und stetige Weiterentwicklung individueller Berufsziele und persönlicher Lebenskonzepte.

Seit 25 Jahren unterstütze und begleite ich Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aus Industrie, Handwerk, IT, Dienstleistung, Medizin & Gesundheit und Medien.

Ich schaffe Raum für Veränderungen, entwickle neue Perspektiven, befähige Menschen dazu, Routinen zu durchbrechen, Ambivalenzen und Konflikte auszuhalten, Probleme effektiv zu lösen, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Themen der Prozessbegleitung sind Strategieentwicklung, Organisation, Prozessmanagement, Unternehmenskultur, Karriereplanung  und Persönlichkeitsentwicklung. Der Entwicklungs- und Change-Prozess wird auf Basis eines professionellen Projektmanagements und der Förderung wirksamer Kommunikations- und Verhaltensstrategien mit einem neuen Mindset nachhaltig verankert.

Manfred E. Mazur - Dipl.-Sozialökonom - Organisations- und Personalentwickler