Veränderung im Dialog initiieren und gestalten


Aktuelle Situation klären, Ziele entwickeln und Veränderung als Projekt planen

In einer Zeit abnehmender Berechenbarkeit und zunehmender Komplexität werden Transformationsprozesse stark beschleunigt. Führungskräfte und Mitarbeiter müssen sich teilweise von bewährten Routineprozessen verabschieden. Spätestens durch die Krise, die Covid-19 ausgelöst hat, erkennen viele Menschen, dass eine Klärung der Ist-Situation, ein Check möglicher Karrierewege, ein Konzept zur Entwicklung neuer Perspektiven oder ein Plan B sinnvoll und auch notwendig ist.

Die im Business Coaching gewonnenen Erkenntnisse ermöglichen eine sichere Umsetzung von beruflichen Veränderungen und verhindern Dilemma-Situationen (Love it, change it or leave it).

          Aktivitäten in einem Kick-Off Workshop sind:

  • Klärung der persönlichen und betrieblichen Ist-Situation
  • Entwicklung von Zielen und unterschiedlicher Optionen zur Zielerreichung
  • Erstellung eines Projektplans und Aktivitätenliste
  • Festlegen von Meilensteinen und Klärung der weiteren Vorgehensweise

Manfred E. Mazur • Dipl.-Sozialökonom • Dipl.-Betriebswirt • manfred-mazur@t-online.de | Phone 0171-85 343 00