Veränderung im Dialog initiieren und gestalten

Sicher in den neuen Job einsteigen

Business Coaching unterstützt prozessbegleitend die Einarbeitung in neue Leitungs- und Arbeitssysteme entsprechend der Funktions- und Stellenbeschreibung.

Beruflicher Aufstieg und Stellenwechsel erfordern die Integration in eine neue Unternehmenskultur. Fach- und Erfahrungswissen alleine und auch bewährte Routinen greifen oft nicht. Die ersten 100 Tage in neuer Position sind daher die wichtigsten.

Es besteht nämlich ein großer Unterschied zwischen dem, der man ist, und dem, der man zu sein glaubt.

Ziele und Inhalte von Onboard Coaching sind:

Erfolgreiche Integration in die neue Organisation und Rollenfindung

  • Selbstdarstellung und Verhaltenstaktiken
  • Eigenständiges Erschließen von Aufgabenbereichen und Entwicklung routinierter Arbeitsstrukturen
  • Entwicklung von Kommunikationsstrategien zu internen und externen Schnittstellen
  • Förderung von Kompetenzen und Talenten
  • Bewältigung von Krisen und Konflikten


Manfred E. Mazur • Dipl.-Sozialökonom • Dipl.-Betriebswirt • manfred-mazur@t-online.de | Phone 0171-85 343 00