Veränderung im Dialog initiieren und gestalten


Veränderungen zielorientiert steuern und im Dialog reflektieren

In laufenden Veränderungsprozessen unterstützt prozessbegleitendes Business Coaching in wichtigen Entscheidungsprozessen, in Krisen und bei Konflikten mit Expertisen, Reflektionsgesprächen, Sparrings und Workshops im persönlichen Kontakt oder mit Hilfe digitaler Medien mit Remote Coaching.

        Prozessbegleitendes Business Coaching umfasst

  • Reflektions- und Feedbackgespräche zur Feststellung des Veränderungsfortschritts
  • Beratung im Managementalltag durch das gemeinesame Erarbeiten von Lösungen und Optionen
  • Anleitung zur Verbesserung der Selbststeuerung und des Führungsverhaltens
  • Aktive Unterstützung im Aufbau und bei der Steuerung von Teams
  • Gezielte Optimierung der Verhandlungskompetenz u.a. mit dem Harvard Negotiation Concept
  • Entwicklung und Förderung von Präsentations- und Moderationskompetenzen
  • Stärkung von Resilienz und Reflektion persönlicher Reaktanz
Manfred E. Mazur • Dipl.-Sozialökonom • Dipl.-Betriebswirt • manfred-mazur@t-online.de | Phone 0171-85 343 00