Beruflichen Change mit System wirksam umsetzen

Eigenverantwortliches Managen und selbstorganisiertes Arbeiten setzt Führungskräfte und Selbständige unter hohen Leistungs- und Erfolgsdruck, insbesondere dann, wenn Entscheidungen ohne Konsultation Dritter unter Zeitdruck getroffen und auch gegen Widerstände durchsetzt werden müssen.

In Zeiten des Wandels beeinflussen zudem organisatorische Veränderungen, Karrieren und Stellenprofile.

Unsicherheit, Aktionismus und (scheinbare) Perspektivlosigkeit führen in Change Prozessen nicht selten zu Stress, Fehlern und Frust. Krisen, Konflikte und Ängste sind somit oft vorprogammiert.

Als Instrument einer individuellen Personalentwicklung inspiriert Business Coaching zu neuen Ideen, fördert persönliche Talente und unterstützt Klienten darin, ihre persönliche Performance durch eine gezielte Stärkung der Handlungskompetenz zu verbessern  - auch um eigene Perspektiven für ein berufliches Weiterkommen zu entwickeln.

Business Coaching findet Anwendung in beruflichen Dilemma-Situationen, Führungs- und Projektkrisen, in Change Prozessen, bei der Einarbeitung auf eine neue Position, in der Karriereplanung, bei Jobwechseln, Newplacement, Outplacement, Nachfolgeregelungen und bei Existenzgründungen.

Manfred E. Mazur • Dipl.-Sozialökonom • Dipl.-Betriebswirt • manfred-mazur@t-online.de | Tel. 0171-85 343 00